墨新聞｜記者馬源培／台中報導
為強化台中市企業對於身心障礙者就業權益的認識與支持，勞工局於4月18日舉辦「身心障礙者進用宣導會」，吸引83家企業代表參與，透過友善進用身心障礙者績優企業分享與障礙體驗活動，深化參與者對職場多元共融的理解。
勞工局表示，此次宣導會特別安排障礙體驗活動，讓與會者親身模擬行動不便並執行工作任務情境，體驗身障者在職場可能遇到的挑戰，不少參與者表示「原來平常理所當然的動作，對身障者來說並不簡單」。宣導會也說明「身心障礙者權益保障法」中進用比例、合理調整措施及補助資源的實務運作，同時分享各身心障礙類別特質及成功就業案例，展現多元職場的正向影響力。
勞工局長林淑媛表示，透過障礙體驗讓大家「感同身受」是作為推動共融職場的重要第一步，希望這樣的宣導方式不只說明政策，更傳遞「看見差異」、「尊重多元」精神，只要給予適當支持，身障者能成為每個企業的工作夥伴。
勞工局補充，今年第2場身心障礙者進用宣導會訂於7月3日於台中市政府陽明市政大樓舉行，歡迎各企業撥打專線(04)2228-9111分機35426或至指定網站(https://reurl.cc/L5Yk6y)踴躍報名。另外，促進身心障礙者就業可多善用政府資源，歡迎有身心障礙求才需求的公民營事業機構，可撥打專線04-22289111分機35400，攜手共構友善融合職場。
此篇文章最開始出處為: 結合障礙體驗推動職場共融！ 中市勞工局舉辦身心障礙者進用宣導會
