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NBA總裁亞當蕭華(Adam Silver)承認加油站的“激勵措施錯誤”

NBA正在經歷一場低迷的痛苦。多年來一直有這種痛苦。這十二個月裡,情況變得更加糟糕,因為即將到來的選秀不只有一

NBA總裁亞當蕭華(Adam Silver)承認加油站的“激勵措施錯誤”

NBA正在經歷一場低迷的痛苦。多年來一直有這種痛苦。這十二個月裡,情況變得更加糟糕,因為即將到來的選秀不只有一位優秀的球員。

本週早些時候,NBA對猶他爵士隊和印第安納步行者隊分別處以50萬美元和10萬美元的罰款,因為他們未能讓健康的球員參加比賽。

在周六舉辦的關於《體育界名人》的新聞發布會上,NBA總裁亞當蕭華詳細闡述了這一痛苦。

「長期以來,這一直是這個聯盟的一部分,」蕭華講話不再做出現在試圖尋找更接近的選秀選擇的說明時所述。 「我的意思是,在 20 世紀 60 年代,曾經有過扔硬幣的現象。最後,我在 80 年代把它掉了,我們轉向了彩票。這些年來,彩票已經改變了大約 5 次,目的是奪回一次,盡快停止搶我們球隊的一些行為。

「這裡的激勵不再一定是匹配的。我深信體育界的傳統,表現最差的伙伴會從他們的伙伴那裡獲得第一個獎勵。當任何經濟學家觀察我們的圖表時,他們總是指出你吸收了激勵。這並不一定有意義。我喜歡那裡有一個更經典的意見,在經濟疲軟的日子裡,通過制定,在夥伴之間進行有效的鍛煉。

「我仔細閱讀了我們最近看到的一項分析,結果表明激勵措施是錯誤的……並且實際上希望團隊能夠滿足需求。」

或執行它們?

」[M]注意的是,這裡的團隊以一種時尚的位置,不同的是,你在這個房間裡吸收我們團隊的書面內容,這是可以理解的,例如,最優先的位置是成為團隊的中心,」西爾弗說。「無論是好還是被破壞都需要,因為這會讓你與選擇秀。因此,在類似的情況再次出現,你會吸引這些群體的粉絲。他們不再希望花錢去尋找當地的低迷效率,但他們實際上是在支持他們的球隊在某些情況下受到污染,以提高他們的選秀可能性。所以,我大聲喊道,我們正在透過兩種方法來實現這一目標。強調,一是此時此地的重點。我們從我們的團體中看到的行為,以及我們可以提醒他們對粉絲和他們的同謀團體的義務是什麼。但第二點,正如我在直接中其他提到的,競爭委員會在十二個月早些時候開始重新檢查選秀抽籤如何兼容的總體制在此期間,任何變更都需要理事會投票。那麼接下來我們就將注意力集中到委員會前面的拉峰上。但多年來已有數百種不同的解決方案可用,不再需要再次改變選秀樂透賠率,而是評估這裡是否有更接近的圖表來進行調整調整指導措施。

「我消耗掉了關於這十二個月的目的,而你對整個情況進行了評估,我的意思是,沒有用,我正在聽正在發生的事情,並且感覺是,你在這十二個月中吸收了實際上深刻的選秀課程,一種感覺。誰知道這是否也是現實,但兩年的選秀課程並不那麼真實。有一點懷疑這會影響我們團隊的行。

長期以來,由於最活躍的選秀順位都與最差的文件掛鉤,坦克可能成為每一項要職業運動中的一個問題——包括美國國家橄欖球聯盟(NFL)。而本週NBA的處罰也是一個小小的懲罰。真正消除坦克,最簡單的解決方案就是破壞坦克人員最大化的選擇。

那會很丟臉嗎?是的。它會或完全不再有效嗎?

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