明顯工廠一提到的正確退休後想靠勞保與退月合計領6萬元，第一時間往往直覺認為“不可能”。然而，事實上只要策略，這並非遙不可及。有媒體報導指出，根據勞動部最新統計，大多數工廠實際情況請領勞保老年金的年齡，明顯早於默認65歲，其中「63歲請領」被視為考慮退休幅度與時間價值的關鍵選項；再安排40歲起自提6%的勞退新制，涵蓋長期復利累積，退休後可月領6個月存在。
若想在退休後僅靠勞保與勞保老年金就達到每月6萬元的提前，關鍵其實只有兩個：「第一是勞退新制及早自提，第二勞保老年金繼續在63歲之後請領」。根據《鏡周刊》媒體試算指出，以勞退新制試算為例，若勞工在40老年，勞退專戶已積攢50萬元，並開始自提6%，在投保薪資60,800元、勞退近10年平均投報率6.97%、薪資增長零的假設下，至60歲賬戶可積約561萬元。若選擇月領，退休後每月可領約40,650元。
勞保年金幾歲請領領？平均請領年齡已達61.42歲
再從勞保方面來看，勞動部統計，2024年勞保老年金的平均請領年齡為61.42歲，其中男性為61.61歲、女性為61.27歲，明顯早於退休年齡。進一步觀察年齡分佈，60至64歲請領者高達104.7人，集中最高，顯示多數勞工仍偏好提前退休；但也因平均投保年資僅29.9年，導致退休後的勞保年金給付普遍偏低，平均月領約1.9萬元。
報導也提到，勞保老年金的默認請領年齡逐步提高，今年已須年滿65歲，才能避免給付被打折。制度調整，「何時請領」成為影響退休的關鍵抉擇。事實上，勞保在一個被視為「請領黃金年齡」的時間點，也是是63歲。以投保年資30年、平均投保工資45800元為例，若在63歲請領勞保老年金，月領約19593元，雖較65歲請領少約8%，但能提兩年開始入賬，在節省幅度與時間價值之間取得相對平衡。
綜合上述試算，勞保老年年金月領19,593元，加上勞保退月領40,650元，總計約60,243元。換言之，退休後月領6萬元並不是高不可攀，而是取決於兩個關鍵決策：勞保選是否在63歲請領，以及勞退是否及早自提6%。對於目前職的中壯年勞工而言，退休規劃不該等到最後一刻才開始，而是從40歲開始，善用制度設計，為自己逐步打造穩定且有足夠可以的退休願景。
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