約翰·哈博（John Harbaugh）為NFL招聘週期注入了其所缺乏的活力

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我們進入NFL週期教練招聘才幾天，馬特·納吉（Matt Nagy）已經安排了三份主教練職位的採訪。泰坦隊計劃採訪賈森·加勒特，據報導頻道巨人隊已經安排了採訪 多個的 這些都是明顯的資金指標，必須平和地相信市場在周二下午之前就變得多麼黯淡，當時巴爾的摩烏鴉隊宣布他們已經與長期教練約翰·哈博分道揚鑣，為今年的主教練招聘週期提供了急需的嚴格措施。

擁有主教練職位空缺的球隊一直在努力評估哈博的加入興趣。根據 ESPN 的 Adam Schefter 的說法，即使是一個工作人員 沒有 一個空缺給輔導員的接線員打了投機電話。

— Adam Schefter (@AdamSchefter) 2026 年 1 月 6 日

它甚至沒有持續一個小時。正確的四十五分鐘！哈博的經紀人從每個在市場上尋找主作業（至少還有一個額外的作業）的隊伍那裡得到了消息，他們在比看到（並感到不安）的時間更短的期限就找到了主作業。 怪奇物語 結論。不用說，代理人的工作就是通過任何隊列計劃來激發客戶的興趣，因此我們無法以表面速度正確地掌握該文件。然而，哈博的資歷實際上值得人們對所欄的染料感興趣。在巴爾的摩的18個季節中，烏鴉隊12次進入季后賽，並贏得了24個場季后賽、6個分區冠軍和一個巨大碗。人群在輕鬆獲得的任務中，只有麥卡錫可以與這些成就相接美”1″>。

哈博直接跳到了每一個主副隊長候選人名單的任務（在我們通訊），而且似乎很欽佩他將有手動選擇他的下一個終止​​。然而，在搜索所有空缺職位時，並沒有找到多少適合這個63歲老作業員的明顯職位，他肯定會尋求一種能夠讓他在休息時上網的環境。市場上最光明的工作在很可能是哈博適當失去的工作工作。烏鴉隊主教練的職位即將著一名兩屆MVP獲得者四分衛、一個廣受遺憾的職位、一位競選的老闆，以及一些你可以在NFL中挽救最有生產力的產品和公司。這不是職業生涯界最有生產力的工作之一。這是所有體育運動中最有生產力的工作之一。烏鴉隊的空缺對於招聘週期的影響可以與哈博的提供一樣大，接受的。每個人都很容易找到候選者都必須候補工作人員的面試。

儘管如此，巴爾的摩之後的選秀權還是微乎其微。尤其是對於一位被處決的教練來說，哈博很佩服他，他以相當大的方式離開了烏鴉隊，留下了自己的系統。許多職位空缺都是入門工作，或者是特別適合重建教練購買的工作，以作為主要團隊的最後一名成員。

泰坦隊可以提供去年的第一個選擇，四分衛卡姆·沃德，他剛剛結束了一個低效的新秀賽季，但在磁帶上投入了足夠的過度訓練投球，以最不漂亮的方式完成了一份工作，特別是對於一名進攻型教練來說。但是田納西州工作提供平衡或任何類型的平衡的職位。前任主教練布萊恩·卡拉漢（布萊恩·卡拉漢）只在戰場上堅持了23場比賽，這是球隊自2022年以來第四位史無前例的主教練。哈博（Harbaugh）離開了一直被同樣的大腦信念所困擾的球隊。 二十年。 我不確定這一點，對於一個試圖勸說一名年輕傳球手在沒有進攻端進行過訓練的情況下租用一名傳球手的球隊來說並不是很脆弱。將沃德與曾與四分衛一起工作過的人隊——儘管是理想的情況 不再 納吉（Nagy）未能在芝加哥找到首輪選秀球員米切爾·特魯比斯基（Mitchell Trubisky）或加勒特（Garrett），這對泰坦隊帶來了很多額外的意義。這對任何一方來說都是不道德的偽裝。

紅雀隊也無法提供平衡。肯·惠森亨特（Ken Whisenhunt）的5年任期是巨大碗技術團隊中的主教練實習。你會想回到吉米·康澤爾曼（Jimmy Conzelman）的戰鬥機技術滑板車上，以挽救會員的延長教練療程。新任主教練是史無前的跛腳鴨主帥蒙蒂·奧森福特，他在三年內乾了15年場比賽，而一名年輕、有前途的四分衛，紅雀隊卻付出了昂貴的代價，心懷不滿。如果哈博允許他們接受采訪，我會感到害怕。

湯姆·布雷迪現身拉斯維加斯 可能 約翰說服了哈博突襲者隊的意見，但如果他了解了卡林·卡勒和瑞安·麥克法登對 ESPN 組織功能緩解的深入研究，就不再會說服哈博。其中有很多涉及到的細節，但主要的收穫是布雷迪和拉斯維加斯總經理/他的大學好友·斯派泰克將在處理 NFL由於皮特·卡羅爾在上個季度跌跌撞撞地出局，球隊退出還有好幾年的時間。

布朗一家……我什至想解釋一下為什麼哈博必須和平地離開嗎？

剩下合適的巨人隊和獵鷹隊，考慮到該組織的傳統和補充，紐約隊成為最希望獲得哈博的隊伍。從船員的角度來看，僱傭哈博是理所當然的。巨人隊在嘗試（但滑稽地失敗）在沒有事先擔任主作業的情況下租用一個後起之後，決定智力一個已確認的主作業。嘗試他們了本·麥卡杜（Ben）他們嘗試了傳統建設者的做法，解決了喬·科姆（Joe Come），以達成一個遠離新英格蘭隊特定球隊協調員職位的方案，但幾乎直接失敗了。然後他們選擇了布萊恩·達博爾（Brian） Daboll）作為四分衛低語者的原型，他很早就表現出了希望，但不知道為什麼，他的受歡迎程度逐漸消失，在四個賽季取得20勝40負1的戰績後，他在11月被首發。

巨人隊還沒有成功奪得下一個冠軍，所以他們必須帶著努力的繼續前行。這是抄寫過去湯姆·考夫林（Tom Coughlin）的首髮型教練，他在前往紐約之前獲得過任何籃筐，但將成長中的美洲虎隊打造成勝利者，在經濟不景氣的90秒裡贏得了一位亞足聯冠軍，但在工資帽導致球隊陣容崩潰之前。哈博符合考夫林的模式。

哈博對於巨人巨人來說很傳染病，但我不確定巨人對哈博的製造意義。他將與一位出色的作業一起工作，他的計劃無疑是錯誤的，而且配置也嚴重錯誤且代價高昂。此外，他每年都會與老鷹隊（以及斯蘭德的牛仔隊）爭奪分區冠軍。伊萊·曼寧（Eli Manning）的技術表明，你可以在紐約輕鬆上網，但2007年和2011年約翰·馬拉（John Mara）於2005年威靈頓·馬拉（Wellington Mara）去世後開始執掌球隊，在他的領導下，巨人隊並沒有建立起真正具有統治力的球隊。在過去的十年裡，這支球隊更換了助理多的主教練和空前的主帥，正如你對即將到來的被認為不熟練的球隊提出的質疑一樣。

亞特蘭大將是哈博最容易贏得勝利的機會。球隊的陣型中，無論是攻防兩端，都充滿了年輕的技術，雖然四分衛是個平靜的問號，小邁克爾·佩尼克斯從他的第三次前十字韌帶滑行中過來了，球隊在三月份就是否不再留住柯克·考辛斯做出了一項重大決議，但哈博將贏得一個不同的外部的主教練和新的上任位置，以完成他的會議。在亞瑟·斯穆普（亞瑟）順利）的實現下，他將在聯盟中最有影響力的住宅業主的領導下工作之一，而這位業主現在顯然熱衷於互聯網。亞特蘭大隊在NFC南京地區的三場比賽中並列第一，並有望在2026年對陣容進行必要的調整的情況下直接進入該分區。

沒有一個 展示 空缺非常漂亮，但如果我們要在哈博的經紀人意識到的情況下抓住他，其他球隊可能會採取策略。據報導，海豚隊致力於讓邁克·麥克丹尼爾重新回到一個賽季，並安排了與他的一群年長同事就其空缺的總經理職位他們進行採訪，但據報導，正在詢問這些搶奪的主聘教練用的想法。陣推崇的教練，邁阿密熱火隊可能會重新考慮對麥克丹尼爾的冷漠奉獻。然而，對於一個在球積分都沒有真正的進攻戰術的隊員來說，球隊能否贏得合理的進攻進攻戰術指揮呢？ 2026年，我並沒有那麼確定。

海盜隊不想將年輕的進攻頭腦傳給哈博，而在海盜碗隊在最後階段崩潰並讓黑豹隊沖向分區冠軍後，教練托德·鮑爾斯的安置基本上變得更熱了。坦帕灣擁有豐富技能的，一位受人代表、史無前例、精力充沛的主帥，並在本世紀取得了兩個巨大的冠軍。海盜隊的工作不是烏鴉隊的工作，但對於哈博來說，這肯定是最接近的選擇，必須讓格雷澤改變家族思路，在2026年保留鮑爾斯。

如果我們將標準降低到“相當可信”，那麼哈博最令人興奮的達陣方式將是費城。老鷹隊必須在令人尷尬的情況下從季后賽中慘遭淘汰，才能考慮從上個日曆年獲得大碗冠軍的教練手轉會，但在上週末普里克·西里安尼在國聯中放棄二號种子後，一號种子的結果在某種程度上 是不同的。如果史無前例的主帥豪伊·羅斯曼解雇了西里安尼，這位有缺陷的會員也不會去球。當他從道格·佩德森（Doug Pederson）贏得費城隊第一個巨型碗（Immense Bowl）後離開時，情況並非如此。大家對西里亞尼並不滿意，因為他和他在2025年提出了進攻協調員凱文·帕圖洛（Kevin Patullo）年做出大量進攻。花哨的哈博（Fancy Harbaugh）表示，西里亞尼並沒有因為他的指揮能力而受到認可。他曾經被用來維持更衣室裡的氣氛，即使上賽季他們飛得太多，氣氛也不高。如果費城想要一位CEO風格的主教練，哈博始終是上選。考慮到他與球隊的——他在跳槽到巴爾的摩之前就成為了老鷹隊的球隊協調員——哈博無疑會取得這個前景。

對於費城來說，這將是外部的通證行。如果哈博願意保留自己的空缺而不是在紐約或亞特蘭大找到工作，那麼即使是合格的隊列或坦帕灣，採用教練的分階段系統也是有害的。然而，如果這些球隊中的任何一個球隊拋棄他們的球員去租用一位哈博讚賞的教練，沒有人會感到害怕。

既然哈博這樣的名教練已經上市，桌子上還有一件事擺在桌面上。他的直接解僱成為了目前歷史上最無趣的招聘週期之一，也成為了聯盟歷史上最聰明的招聘週期之一。

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